129 Infos zu Dirk Lindebaum

16 Aktuelle Nachrichten

WEB13. Juli · Dirk Lindebaum von der Universität in Liverpool stimmt nicht allen Vorteilen einer guten Arbeitsatmosphäre bedingungslos zu. …

WEB12. Aug · Aber Dirk Lindebaum von der University of Liverpool hat mir gesagt, dass es produktiver sei, Emotionen danach zu beurteilen, ob sie nützlich sind – statt sie …

Tutkija Dirk Lindebaum kehottaa työntekijöitä hyödyntämään vihaa työpaikoilla, sillä hän uskoo sillä olevan tärkeä rooli työmpäristön reiluna ...

University news >; Dr Dirk Lindebaum. Dr Dirk Lindebaum. 'Moral' anger is a force for good at work. December 17, Feeling bad at work can be a good ...

7 Profile in Sozialen Netzwerken

StayFriends - Schulfreunde wiederfinden

WEBDer Titel dieses Beitrags von Dirk Lindebaum auf dem Blog des Beratungshauses Times Higher ... Read More. Allgemein. LERNLUNST # Personal Learning Environments …

Dirk Lindebaum aus Berlin. Dirk Lindebaum früher aus Berlin hat folgende Schulen besucht: von bis Gesamtschule "Fridtjof Nansen" Berlin-Oberschöneweide zeitgleich mit Corinna Schlopsnies und weiteren Schülern und von bis Oberstufenzentrum (OSZ) T I E M - Oberstufenzentrum zeitgleich mit René Bolatzky und weiteren Schülern.

2 Hobbys & Interessen

The aim of our special issue is to deepen our understanding of the role moral emotions play in organisations as part of a wider discourse on organisational...

41 Bücher zum Namen

WEBEmancipation Through Emotion Regulation at Work von Dirk Lindebaum und eine große Auswahl ähnlicher Bücher, Kunst und Sammlerstücke erhältlich auf AbeBooks.de.

WEBList of publications (books, articles, conference papers, etc.) for author Dirk Lindebaum catalogued in the Structurae literature database.

WEBEmancipation Through Emotion Regulation at Work von Lindebaum, Dirk - ISBN 10: ISBN 13: Edward Elgar Publishing Ltd Hardcover

WEBThe place and role of (moral) anger in organizational behavior studies / Dirk Lindebaum and Deanna Geddes. PPN (Katalog-ID): Zeitschriftentitel: Journal of …

5 Dokumente

The aim of our special issue is to deepen our understanding of the role moral emotions play in organisations as part of a wider discourse on organisational ethi

May/June Footnotes

Dirk Lindebaum affiliation not provided to SSRN Susan Cartwright University of Manchester Business School Journal of Management Studies, Vol. 47, Issue 7, pp

Dirk Lindebaum and Susan Cartwright. Manchester Business School; Lancaster University abstract The buoyant research interest in the constructs emotional ...

4 Wissenschaftliche Publikationen

Job performance. Recommended articles. Citing articles (0). DIRK LINDEBAUM is a Reader in management at University of Liverpool Management School, UK.

DIRK LINDEBAUM. Manchester Business School. / examine the feasibility of developing emotional intelligence (El) from the vantage point of organizational ...

Leadership effectiveness: the costs and benefits of being emotionally intelligent. Dirk Lindebaum. Management School, The University of Liverpool, Liverpool, ...

Contrary to popular opinion, it can be good to feel bad at work, whilst feeling good in the workplace can also lead to negative outcomes, researchers say. The...

5 Allgemeine Veröffentlichungen

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WEBDIRK LINDEBAUM Grenoble Ecole de Management This article starts from the premise that human judgment is intrinsically linked with learning and adaptation in complex …

By Dirk Lindebaum, Deanna Geddes and Yiannis Gabriel; Abstract: Abstract The aim of our special issue is to deepen our understanding of the ...

Volume 141, Issue 4, April Special issue on Moral Emotions and Ethics in Organizations. Issue Editors: Dirk Lindebaum,; Deanna Geddes,; Yiannis ...

1 Video- & Audioinhalte

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8 Meinungen & Artikel

Dirk Lindebaum. Sapiens: A brief history of humankind (Book Review), Management Learning, 46 (5) 2015, pp. 636–638. DOI:

Jürgen Pfennig und seine Frau Regine ziehen von Dresden in den Neubau in der Wattstraße im Brunnenviertel, damit sie sich besser um ihre Enkel kümmern können....

Dirk Lindebaum discusses the motivation behind his new book 'Emancipation Through Emotion Regulation at Work'

Rodolphe Durand (HEC), Rick Delbridge (Cardiff). Ruth Alas (Tallinn), Frank de Bakker (VU Amsterdam). Dirk Lindebaum (Cardiff), Issy Drori (VU Amsterdam).

36 Webfunde aus dem Netz

WEBSee what Dirk Lindebaum (dirklindebaum) has discovered on Pinterest, the world's biggest collection of ideas.

WEBAuthors: Dirk Lindebaum, Deanna Geddes, Yiannis Gabriel Published in: Journal of Business Ethics | Issue Log in. Introducing the latest innovation: AI-assisted …

WEB18. Juli · Nach den Befunden der Forscher Dirk Lindebaum and Peter Jordan von der University of Liverpool sind die Resultate abhängig von den jeweiligen …

WEBVerkäufer: pbshop.store ️ ( ) 99.2%, Artikelstandort: Fairford, GB, Versand nach: GB und viele andere Länder, Artikelnummer: Emancipation Through …

Dirk Lindebaum. Professor in Management & Organisation. emotion at work & theoretical, empirical and ethical challenges around neuroscience. Verified email ...

E-Book

Dirk Lindebaum (University of Liverpool Management School, UK) Peter J Jordan (Griffith Business School, Australia) Marie T Dasborough ...

Dirk Lindebaum is a Professor in Organisation and Management at Grenoble Ecole de Management since Over the years, he has developed a wider ...

Book Review Yuval Noah Harari, Sapiens: A Brief History of Humankind, Harvill Secker, London, Reviewed by: Dirk Lindebaum, University of Liverpool ...

Figure 1 External and internal factors giving rise to the enactment of anger and its effects upon perceived leaders’ effectiveness in construction -

von links: Tina Kiefer (University of Warwick, UK), Dirk Lindebaum (University of Liverpool, UK), Birgit Schyns (Durham University, UK), Claudia Peus (Technische Universität München), Thomas Moldzio (Moldzio & Partner)

Academia.edu is a place to share and follow research.

Guest Editors: Lynne Andersson, Dirk Lindebaum, James Chamberlain, Michelle Greenwood, Frank den Hond. The deadline for submissions is 1 June with …

A symposium and panel discussion organized by Dirk Lindebaum and Mike Zundel Presenters: Ann Cunliffe and Christine Coupland: "Leadership, learning and moral

Tutkimuksen päätutkija tohtori Dirk Lindebaum ja hänen tutkijakollegansa tohtori Deanna Geddes ovat sitä mieltä, että moraalinen suuttuminen ja raivostuminen palvelee myös muita työpaikalla olevia. RUS-sivustolla tapaat nuoria suomalaisia ja venäläisiä, joiden kanssa voit päivittää kielitaitoasi, venäläisyyden ja Venäjän tuntemustasi. Löydät täältä myös videoita ...

A misunderstood emotion, anger plays a vital role in society, including the workplace, according to research by a professor from...

Editorial Information

Find out more about Lancaster University's research activities, view details of publications, outputs and awards and make contact with our researchers.

She and fellow researcher, Dr. Dirk Lindebaum of the University of Liverpool, (now Cardiff University), proposed a new definition for moral ...

... “supercarriers” of Dalio-style decision-making, according to a provocative new essay by Dirk Lindebaum, Mikko Vesa and Frank den Hond.