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5 Aktuelle Nachrichten
ProgrammVHB Jahrestagung... Maren Gierlich-Joas (Copenhagen Business School) und Manfred Schoch (Universität Hohenheim). Treffen des Wirtschaftsinformatik-Nachwuchs im Rahmen der VHB Maren Gierlich-Joas (Copenhagen Business School) und Manfred Schoch (Universität Hohenheim). Treffen des Wirtschaftsinformatik-Nachwuchs im Rahmen der VHB ...
People Analytics: Vertrauen & Transparenz – statt Kontrolle?www.wissensmanagement.net › themen › artikel › artikel › people_analytic...Dr. Thomas Hess, Dr. Rahild Neuburger, Maren Gierlich-Joas. Ganzen Artikel lesen mit WISSENplus. Im digitalen Zeitalter sehen sich Führungskräfte mit einer ...
VHB aktuell I vhbonline.Maren Gierlich-Joas, Thomas Hess & Rahild Neuburger. Unicorns—what drives multibillion-dollar valuations? Carolin Bock & Christian Hackober. › user_upload › VHB_...
1.9 Million Euros for Research on Artificial Intelligence in the ...WebDec 23, · Dr. Maren Gierlich-Joas; Lucas Memmert; Mathis Poser; Daria Soroko; Jobs; News; Photo: UHH/Denstorf. UHH. MIN. Department of Informatics. Institutes. …
6 Profile in Sozialen Netzwerken
LinkedIn: Dr. Maren Gierlich-Joas – Postdoctoral Researcher - LinkedIn› maren-gierlich-joas
LinkedIn: Maren Gierlich-Joas – Research Assistant – LMU -...Sehen Sie sich das Profil von Maren Gierlich-Joas im größten Business-Netzwerk der Welt an. Im Profil von Maren Gierlich-Joas sind 7 Jobs angegeben. Auf LinkedIn können Sie sich das vollständige...
Members - Melessa - LMU MunichLMU MünchenMaren Gierlich-Joas, M.Sc. (Institute for Information Systems and New Media); Prof. Dr. Markus Glaser (Institute for Capital Markets and Corporate Finance) ... Maren Gierlich-Joas, M.Sc. (Institute for Information Systems and New Media); Prof. Dr. Markus Glaser (Institute for Capital Markets and Corporate Finance) ...
epubli - Maren Gierlich-JoasMaren Gierlich-Joas (geb. Gierlich) promovierte an der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU), wo sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Digitales Management und Neue Medien (DMM) (ehemals Wirtschaftsinformatik und Neue Medien (WIM)) tätig war. An der LMU absolvierte Maren Gierlich-Joas ferner ein postgraduales ...
2 Business-Profile
Maren GIERLICH-JOAS | Copenhagen Business SchoolResearchGateMaren GIERLICH-JOAS | Cited by 115 | of Copenhagen Business School, Copenhagen | Read 15 publications | Contact Maren GIERLICH-JOAS.
SHIFT/HR: Experte - Maren Gierlich-JoasMaren Gierlich-Joas arbeitet seit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Prof. Thomas Hess am Institut für Digitales Management und Neue Medien der Ludwig-Maximilians-Universität München. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit digitalen Innovationen im Bereich der Führung und des Managements. Neben der Betrachtung neuer ...
4 Firmen-Mitarbeiter
Ass.-Prof. Dr. Maren Gierlich-JoasLMU Munich School of ManagementMaren Gierlich-Joas. Assoziierte Mitarbeiterin. Institut für Digitales Management und Neue Medien. Büroadresse: , VG München. E-Mail ... Maren Gierlich-Joas. Assoziierte Mitarbeiterin. Institut für Digitales Management und Neue Medien. Büroadresse: , VG München. E-Mail ...
Maren Gierlich-JoasCBS - Copenhagen Business SchoolMaren Gierlich-Joas / Leadership in Digital Transformation : Digital Innovation for Leadership based on (Inverse) Transparency. Berlin : epubli GmbH ...
From algorithmic management to data-driven labour organisingDepartment of Communication – University of CopenhagenDocuments. SJIS reflection note_accepted version_18 mar Accepted author manuscript, 659 KB, PDF document. Stig Nyman; Olivia Benfeldt; Maren Gierlich-Joas ... Documents. SJIS reflection note_accepted version_18 mar Accepted author manuscript, 659 KB, PDF document. Stig Nyman; Olivia Benfeldt; Maren Gierlich-Joas ...
Dr. Maren Gierlich-Joas - Institut für Digitales Management und...Master of Science in Wirtschaftsingenieurwesen am Karlsruher Institut für Technologie ( ) Studienbegleitende Tätigkeiten: Fraunhofer Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA, Institut für Supply Chain Management an der Universität St. Gallen, E2open, Institut für Fördertechnik und Logistiksysteme und Institut für ...
1 Persönliche Webseiten
Contact page - LMU Munich School of Management - LMU MunichDr. Maren Gierlich-Joas. Research Assistant. Institute for Digital Management and New Media
14 Bücher zum Namen
Digital Innovation for Leadership based on (Inverse) ...BooklookerMaren Gierlich-Joas · epubli.
Digital Innovation for Leadership based on (Inverse) Transparencywww.booklooker.de › Bücher › isbnLeadership in Digital Transformation - Digital Innovation for Leadership based on (Inverse) Transparency. Maren Gierlich-Joas ...
More self-organization, more control-or even both? : inverse ...WebDigital innovations drive an organization's digital transformation. While numerous studies focus on digital product and service innovation, digital process innovation and …
Digital Innovation for Leadership based on (Inverse) Transparency ...www.goodreads.com › book › show › le...· Maren Gierlich-Joas ... are no longer applicable. Moreover, digital leadership is a key requirement for successfully managing digital ...
13 Dokumente
[ ] Increasing Employees' Willingness to SharearXivvon V Zieglmeier · · Zitiert von: 5 — Increasing Employees' Willingness to Share: Introducing Appeal Strategies for People Analytics. Authors:Valentin Zieglmeier, Maren Gierlich-Joas ... von V Zieglmeier · · Zitiert von: 5 — Increasing Employees' Willingness to Share: Introducing Appeal Strategies for People Analytics. Authors:Valentin Zieglmeier, Maren Gierlich-Joas ...
Information Systems Journal Editorial BoardWiley Online Libraryvon RM Davison — Maren Gierlich-Joas, Copenhagen Business School, Denmark Agam Gupta, IIT Delhi, India Mahmudul Hasan, University of Southampton, UK Geir Hausvik, University ... von RM Davison — Maren Gierlich-Joas, Copenhagen Business School, Denmark Agam Gupta, IIT Delhi, India Mahmudul Hasan, University of Southampton, UK Geir Hausvik, University ...
AI-Based Decision Support for Organizational ProcessesScholarSpacevon N Tavanapour · — Maren Gierlich-Joas. Copenhagen Business School Introduction. The rise and relevance of artificial intelligence. (AI) for organizational ... von N Tavanapour · — Maren Gierlich-Joas. Copenhagen Business School Introduction. The rise and relevance of artificial intelligence. (AI) for organizational ...
Employee Voice and the Digitalisation of WorkInternet Archive Scholarvon S Jebsen · Zitiert von: 1 — In the first special issue article, Sophie Heim and Maren Gierlich-Joas aim to con- tribute to an understanding of the interface between digital ... von S Jebsen · Zitiert von: 1 — In the first special issue article, Sophie Heim and Maren Gierlich-Joas aim to con- tribute to an understanding of the interface between digital ...
20 Wissenschaftliche Publikationen
Editorial board - The Journal of Strategic Information SystemsScienceDirect.comMaren Gierlich-Joas, PhD. Copenhagen Business School, Frederiksberg, Denmark. Muhammad Irfan, PhD. Lebanese American University, Beirut, Lebanon. Hamed ... Maren Gierlich-Joas, PhD. Copenhagen Business School, Frederiksberg, Denmark. Muhammad Irfan, PhD. Lebanese American University, Beirut, Lebanon. Hamed ...
Maren Gierlich-JoasDBLPMaren Gierlich-Joas, Markus Philipp Zimmer: Digital workplace transformation triggers a shift in the HR function: From resource manager to growth catalyst. Maren Gierlich-Joas, Markus Philipp Zimmer: Digital workplace transformation triggers a shift in the HR function: From resource manager to growth catalyst.
digital workplace Latest Research PapersScienceGateMaren Gierlich-Joas ◽. Mena Teebken ◽. Thomas Hess. Keyword(s):. Digital Workplace · Download Full-text · Self-Presentation and Self-Praise in the Digital ... Maren Gierlich-Joas ◽. Mena Teebken ◽. Thomas Hess. Keyword(s):. Digital Workplace · Download Full-text · Self-Presentation and Self-Praise in the Digital ...
Thomas Hess - DBLPdblp.uni-trier.de › PersonsMaren Gierlich-Joas, Mena Teebken, Thomas Hess: A Synthesized Perspective on Privacy and Transparency in the Digital Workplace.
8 Allgemeine Veröffentlichungen
Identifying and Overcoming Future Challenges in LeadershipEconPapersvon M Gierlich-Joas · · Zitiert von: 4 — By Maren Gierlich-Joas; Abstract: Abstract As digital workplaces change due to innovative technologies, managers have to deal with novel expectations of. von M Gierlich-Joas · · Zitiert von: 4 — By Maren Gierlich-Joas; Abstract: Abstract As digital workplaces change due to innovative technologies, managers have to deal with novel expectations of.
self-organization, more control—or even both? Inverse ...Springervon M Gierlich-Joas · · Zitiert von: 103 — Maren Gierlich-Joas ORCID: orcid.org ,; Thomas Hess &; Rahild Neuburger. Abstract. Digital innovations drive an ... von M Gierlich-Joas · · Zitiert von: 103 — Maren Gierlich-Joas ORCID: orcid.org ,; Thomas Hess &; Rahild Neuburger. Abstract. Digital innovations drive an ...
Thursday 13 June - Sunday 16 June 2024ECIS— Olivia Benfeldt, Sine Zambach, Stig Nyman, Maren Gierlich-Joas. Copenhagen Business School, Frederiksberg, Denmark. Short Paper. Exploring the — Olivia Benfeldt, Sine Zambach, Stig Nyman, Maren Gierlich-Joas. Copenhagen Business School, Frederiksberg, Denmark. Short Paper. Exploring the ...
Identifying and Overcoming Future Challenges in LeadershipRePEc EconPapersvon M Gierlich-Joas · · Zitiert von: 4 — By Maren Gierlich-Joas; Abstract: Abstract As digital workplaces change due to innovative technologies, managers have to deal with novel expectations of. von M Gierlich-Joas · · Zitiert von: 66 — Maren Gierlich-Joas. (LMU, Munich School of Management). Thomas Hess. (LMU, Munich School of Management). Rahild Neuburger.
2 Meinungen & Artikel
Twitter-Nachrichten: Shift/HR on Twitter: "Maren Gierlich-Joas zu #Führung im ...› hrisummit › status
Twitter-Nachrichten: Shift/HR on Twitter: "Maren Gierlich-Joas zu #Führung im Zeitalter ...twitter.com › web › statusMaren Gierlich-Joas zu #Führung im Zeitalter von Big Data – Inverse Transparenz als innovatives Führungskonzept im Rahmen der Shift/HR Leadership & Talent ...
49 Webfunde aus dem Netz
Markus P. Zimmer - Google 学术搜索Google ScholarMaren Gierlich-JoasCopenhagen Business School在 cbs.dk 的电子邮件经过验证. 关注. Markus P. Zimmer. Leuphana University ... Maren Gierlich-JoasCopenhagen Business School在 cbs.dk 的电子邮件经过验证. 关注. Markus P. Zimmer. Leuphana University ...
Advances in Digital Technology Research Seminar - 2 ECTSNemTilmeldCourse coordinator: Michel Avital, Department of Digitalization (DIGI) · Assistant Professor Jason Burton · Assistant Professor Maren Gierlich-Joas Course coordinator: Michel Avital, Department of Digitalization (DIGI) · Assistant Professor Jason Burton · Assistant Professor Maren Gierlich-Joas
Best Associate Editors and ReviewersEuropean Conference on Information Systems (ECIS 2023)Maren Gierlich-Joas, University Hamburg, Hamburg, Germany; Marta Stelmaszak, Portland State University, Portland, Oregon, United States; Mateusz Dolata ... Maren Gierlich-Joas, University Hamburg, Hamburg, Germany; Marta Stelmaszak, Portland State University, Portland, Oregon, United States; Mateusz Dolata ...
Best Associate Editors und ReviewersInternationale Tagung WirtschaftsinformatikBest Reviewers. Stefan Feuerriegel. LMU. Track 1. Maren Gierlich-Joas. Universität Hamburg. Track 2. Alexander Kupfer. Universität Innsbruck. Track 3. Benjamin ... Best Reviewers. Stefan Feuerriegel. LMU. Track 1. Maren Gierlich-Joas. Universität Hamburg. Track 2. Alexander Kupfer. Universität Innsbruck. Track 3. Benjamin ...
EJIS: Embracing Contrarian Thinking: Value-Reflexive ...callforpapers.co.ukvon MP Zimmer — Maren Gierlich-Joas, University of Hamburg. Margunn Aanestad, University of Oslo. Matthew Jones, University of Cambridge. Matti Minkkinen, University of Turku ... von MP Zimmer — Maren Gierlich-Joas, University of Hamburg. Margunn Aanestad, University of Oslo. Matthew Jones, University of Cambridge. Matti Minkkinen, University of Turku ...
Introducing Appeal Strategies for People AnalyticsConnected Papers— Valentin Zieglmeier, Maren Gierlich-Joas, A. Pretschner , International Conference on Software Business. PDF · S2 logo Semantic Scholar doi — Valentin Zieglmeier, Maren Gierlich-Joas, A. Pretschner , International Conference on Software Business. PDF · S2 logo Semantic Scholar doi ...
Introducing Appeal Strategies for People AnalyticsOUCIAuthors: Valentin Zieglmeier, Maren Gierlich-Joas, Alexander Pretschner. List of references. Giermindl, L.M., Strich, F., Christ, O., Leicht-Deobald, U ... Authors: Valentin Zieglmeier, Maren Gierlich-Joas, Alexander Pretschner. List of references. Giermindl, L.M., Strich, F., Christ, O., Leicht-Deobald, U ...
Leadership In Digital Transformation - guides.chguides.chLeadership In Digital Transformation - Maren Gierlich-Joas, Kartoniert (TB). The ... Leadership In Digital Transformation - Maren Gierlich-Joas, Kartoniert (TB). The ...
Publications - Valentin Zieglmeierzieglmeier.netOpen Access (mediaTUM) • Version of Record. Maren Gierlich-Joas, Valentin Zieglmeier, Rahild Neuburger, and Thomas Hess. “Leading Agents or Stewards ... Open Access (mediaTUM) • Version of Record. Maren Gierlich-Joas, Valentin Zieglmeier, Rahild Neuburger, and Thomas Hess. “Leading Agents or Stewards ...
SBUR – Gemeinsame Zeitschrift von VHB und SGvhbonline.Maren Gierlich-Joas, Thomas Hess & Rahild Neuburger. Unicorns—what drives multibillion-dollar valuations? Carolin Bock & Christian Hackober. The right digital ... Maren Gierlich-Joas, Thomas Hess & Rahild Neuburger. Unicorns—what drives multibillion-dollar valuations? Carolin Bock & Christian Hackober. The right digital ...
The Inverse Transparency ToolchainTUMvon DDUL Infrastructure · Zitiert von: 1 — [2] Maren Gierlich-Joas, Thomas Hess, Rahild Neuburger, More self-organization, · more control—or even both? Inverse transparency as a digital leadership ... von DDUL Infrastructure · Zitiert von: 1 — [2] Maren Gierlich-Joas, Thomas Hess, Rahild Neuburger, More self-organization, · more control—or even both? Inverse transparency as a digital leadership ...
Werkstattbericht aus dem Betrieblichen Praxislaboratorium ...Inverse TransparenzHiervon sind Maren Gierlich-Joas und Rahild Neuburger überzeugt. Die beiden LMU-Wissenschaftlerinnen begleiten das Betriebliche Praxislaboratorium bei der ... Hiervon sind Maren Gierlich-Joas und Rahild Neuburger überzeugt. Die beiden LMU-Wissenschaftlerinnen begleiten das Betriebliche Praxislaboratorium bei der ...
Wirtschaftsinformatik-Nachwuchstreffen (WINT 2024)LeuphanaMaren Gierlich-Joas is assistant professor in the digitalization department at Copenhagen Business School. Contact: Maren Gierlich-Joas · Digitalization ... Maren Gierlich-Joas is assistant professor in the digitalization department at Copenhagen Business School. Contact: Maren Gierlich-Joas · Digitalization ...
In what ways has digital leadership changed in engineering?AI Chat for scientific PDFs | SciSpace— Maren Gierlich-Joas, Thomas Hess, Rahild Neuburger - Show less +2 more. 31 Oct Business Research PDF · Talk with Paper. The provided — Maren Gierlich-Joas, Thomas Hess, Rahild Neuburger - Show less +2 more. 31 Oct Business Research PDF · Talk with Paper. The provided Antworten · Top-Antwort: Digital leadership in engineering has changed in several ways. Firstly, the rise of ...
People Analytics: Vertrauen & Transparenz — statt Kontrolle?springerprofessional.de— People Analytics: Vertrauen & Transparenz — statt Kontrolle? verfasst von: Prof. Dr. Thomas Hess, Dr. Rahild Neuburger, Maren Gierlich Joas — People Analytics: Vertrauen & Transparenz — statt Kontrolle? verfasst von: Prof. Dr. Thomas Hess, Dr. Rahild Neuburger, Maren Gierlich Joas.
Alexander Pretschner ( )ORCIDMaren Gierlich-Joas; Alexander Pretschner. Show more detail. Source: check_circle. Crossref. Why Did the Test Execution Fail? Failure Classification Using ... Maren Gierlich-Joas; Alexander Pretschner. Show more detail. Source: check_circle. Crossref. Why Did the Test Execution Fail? Failure Classification Using ...
[PDF] Privacy in a Digitized WorkplaceSemantic ScholarMaren Gierlich-JoasMena TeebkenT. Hess. Computer Science, Business. HICSS TLDR. This study discusses what makes the relationship between the two ... Maren Gierlich-JoasMena TeebkenT. Hess. Computer Science, Business. HICSS TLDR. This study discusses what makes the relationship between the two ...
Markus P. ZimmerGoogle ScholarMaren Gierlich-JoasUniversity HamburgVerified email at uni-hamburg.de. Follow. Markus P. Zimmer. Leuphana University Lüneburg | University of Turku.
Maren Gierlich-Joas - Bücher & E-Books - epubliWebMaren Gierlich-Joas ist Autor*in bei epubli. Wenn Sie Bücher & E-Books direkt im epubli-Shop kaufen, verdient Maren Gierlich-Joas ca. 70 % mehr. Jetzt kaufen & unterstützen!
Maren Gierlich-Joas — CBS ForskningsportalCBS Research PortalMaren Gierlich-Joas. Tenure track adjunct, Copenhagen Business School, Institut for Digitalisering. Solbjerg Plads Frederiksberg. Danmark.
Bedeutung zum Vornamen Maren
Weiblicher Vorname (Skandinavisch, Friesisch): Maren; vom Meer, am Meer lebend; Lateinisch (Römischer Beiname); marinus = am Meer gelegen, am Meer lebend; Information zur männlichen Form Marin:; geht zurück auf einen römischen Beinamen 'Marinus', der entweder vom Vornamen 'Marius' oder vom Wort 'marinus' (vom Meer, am Meer lebend) abgeleitet ist; Name mehrerer Heiliger, von denen einer der Republik 'San Marino' den Namen gegeben hat Die dem Meer Entsprungene.
Verwandte Personensuchen
- Mena Teebken
- Pauline Engel
- Angela Teebken
- Benedikt Berger
- Antonia Köster
- Alexander Pretschner
- Mena Angela Teebken
- Alexander Rühr
- Thomas Hess
- Sophie Heim
- Daria Soroko
Personensuche zu Maren Gierlich-joas & mehr
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