59 Infos zu Mathias Diebig

1 Aktuelle Nachrichten

... Ines Catharina/Mathias Diebig (2019): Digitale Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, in Badura, Bernhard/Ducki, Antje/Schröder, Helmut/Klose, ...

1 Profile in Sozialen Netzwerken

1 Persönliche Webseiten

Dr. Mathias Diebig (Projektkoordinator) Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Düsseldorf E-Mail: ...

8 Bücher zum Namen

and resilience? Susanna Maria Krisor, Mathias Diebig and Jens Rowold ...

Mathias Diebig and more... German Journal of ... Organisationsdiagnostik Kompendien Psychologische Diagnostik. Dieser Artikel: Organisationsdiagnostik ...

264 Statistische Grundlagen Mathias Diebig Einführung .

Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der WirtschaftDer Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Struktur und...

2 Dokumente

Kai C. Bormann, Paul Schulte-Coerne, Mathias Diebig, and Jens Rowold. TU Dortmund University. The goal of this study is to examine the effects of coaches' ...

Torsten Brandenburg. 10:50 Uhr. Hörsaal 1. Kooperationsprojekt: Unternehmensentwicklung DSW 21. Mathias Diebig. 11:10 Uhr Kaffeepause.

3 Wissenschaftliche Publikationen

Jens Rowold, Lars Borgmann and Mathias Diebig. Center for Higher Education, TU Dortmund University, Dortmund, Germany. Abstract. Purpose – The purpose ...

Mathias Diebig Leadership and work stress: A three study investigation on stress-related antecedents and consequences of full-range leadership behaviors Ute Poethke Leadership, Values and Communication: A Cross-cultural Investigation of the Extended Full-Range of Leadership Behaviors Katharina Pachocki Understanding Neurological Processes in the Leadership Context: A Two Study ...

Mathias Diebig · E-Mail senden. mathias.diebig at tu-dortmund.de. Dr. rer. pol. Susanna Krisor · E-Mail senden. susanna.krisor at tu-dortmund.de. Dr. rer. pol. Es fehlt: bilfinger ‎berger ‎ag

2 Allgemeine Veröffentlichungen

Zur Beurteilung, ob Ergebnisse einer Untersuchung eine hinreichend große Aussagekraft und Übertragbarkeit besitzen, ist eine genaue Auseinandersetzung mit der...

Ein professionelles Human Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag, damit in Unternehmen Innovationen erstellt und umgesetzt werden können....

1 Meinungen & Artikel

Kai C. Bormann, Paul Schulte-Coerne, Mathias Diebig, and Jens Rowold. Self-Paced Exercise, Affective Response, and Exercise Adherence: ...

37 Webfunde aus dem Netz

mathias diebig tu dortmund TU Dortmund Zentrum fr HochschulBildung Department of Human Resource Development and Change ...

Verantwortliche Mitglieder: Univ.-Prof. Dr. Peter Angerer, Dr. Mathias Diebig, Valeria Pavlista. Im Arbeitspaket B sollen verhältnisbezogene Präventionsmaßnahmen zur Verringerung psychosozialer Arbeitsbelastungen und zum Aufbau psychosozialer Ressourcen in KKU entwickelt werden. Dazu wird, nach einer literaturbasierten Zusammenstellung etablierter und gleichzeitig für KKU praktikabel ...

Mit Frühstück von Uhr findet ein Impulsvortrag von Dr. Mathias Diebig der Universität Düsseldorf zum Thema psychische Gesundheit statt. Die Veranstaltung steht unter dem Motto:”Psyrealis – wie geht´s Dir wirklich?” Um Anmeldungen wird aufgrund der Planung bis zum gebeten. Michael Beilmann (Initiator von Psyrealis) im Interview mit Birgit Krüger auf dem ...

Birgit Krüger ist am Donnerstag, den 10. Oktober zu Gast im BTZ in Krefeld, wenn die neue Initiative Psyrealis vorgestellt wird. Psyrealis begleitet

A “Tower of Babel”? – interrelations and structure of leadership constructs - Author: Jens Rowold, Lars Borgmann, Mathias Diebig

November 2019: Publikation im Dynamik Projekt: In dem wissenschaftlichen Paper “Development and Validation of a Questionnaire to Measure Psychosocial Work Stressors in Modern Working Environments” von Mathias Diebig, Nico Dragano, Ulrike Körner, Thorsten Lunau, Ines Wulf und Peter Angerer in der renommierten internationalen Fachzeitschrift Journal of Occupational and Environmental ...

A double-edged sword: Relationship between full-range leadership behaviors and followers' hair cortisol level. Mathias Diebig, Kai C. Bormann, Jens Rowold.

Experten der Initiative sind Arbeitsagentur, IFD, Rhein-Erft Akademie, Wirtschafts-förderung und eine Tochter des SBH, das BTZ.

Dr. Mathias Diebig: Dynamik 4.0 richtet sich an Entscheider sowie Arbeitsschutzexperten in Betrieben, die eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung verantworten bzw. eigenständig durchführen (z.B. Fachkraft für Arbeitssicherheit, Arbeitsmediziner sowie -psychologen). Das Projekt Dynamik 4.0 lädt zu seiner Abschlusstagung „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt der Zukunft ...

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Dr. Mathias Diebig . Valeria Pavlista. Unser Institut vertritt die Fächer Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin am Centre for Health and Society der Medizinischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Aktuelle Arbeitsschwerpunkte sind psychosoziale Belastungen bei der Arbeit und deren Auswirkungen auf kardiovaskuläre Erkrankungen, affektive Störungen und psychosomatische ...

[Autorinnen und Autoren] MATHIAS DIEBIG CHRISTIAN HENKEL MICHAEL KLESEL BASTIAN KORDYAKA DAVID KREMER JAN F. PRÜßMANN ...

Dr. Mathias Diebig, Dipl.-Psych., ist ehemaliger wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement am zhb der ...

psychischer Belastung im Kontext Industrie Mathias Diebig, Franziska ...

Referent: Dr. Mathias Diebig, Universitätsklinikum Düsseldorf Vortrag: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: wissenschaftlich fundiert – dynamisch – digital; Referent: Prof. Dr. Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal Vortrag: lidA – leben in der Arbeit; Termine im Jahr Thema: Was bewegt die Systeme der sozialen Sicherheit weltweit ...

Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom Februar 2017, Dortmund (mit Mathias Diebig und Ines Wulf) Einflussfaktoren des Work-Life-Conflicts in der Wissenschaft, in: Matiaske, Wenzel/Czaya, Axel (Hrsg.): Periphere Arbeit im Zentrum, Baden-Baden 2016, S (mit Isabelle Dorenkamp) Decision-making 2.0 – Internetvermittelte kooperative Normsetzung in einer deutschen ...

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Stress and Hair Cortisol Level Mathias Diebig, DiplPsych, TU Dortmund University, ...

Gesundheit – integraler Bestandteil der Industrie 4.0 Die Veränderung der Arbeitswelt hat eine besondere Dynamik angenommen. Durch neue, intelligente...

Mathias_Diebig3. Dr. Mathias Diebig (wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektkoordinator)