113 Infos zu Miriam Hägerbäumer

6 Aktuelle Nachrichten

Sammelband mit 13 Beiträgen, herausgegeben von Udo Thelen und Miriam Hägerbäumer. Reihe edition Wissenschaftsmanagement (Bonn/Berlin, Lemmens Medien)

Dr. Miriam Hägerbäumer, Leiterin des Studienbereichs Psychologie, Fragen rund um den Bewerbungsprozess?

— Dr. Miriam Hägerbäumer (, – 727). Sie erkennen sich in dieser Beschreibung wieder und ... › jobs › forschungsreferent-m-w-d-e...

Miriam Hägerbäumer Biografisches Präsentismus-Mapping. Mehrdimensionale Analyse des Präsentismusverhaltens auf Basis einer ...

4 Profile in Sozialen Netzwerken

Sehen Sie sich das Profil von Miriam Hägerbäumer auf LinkedIn an, dem weltweit größten beruflichen Netzwerk. 2 Jobs sind im Profil von Miriam Hägerbäumer ...

Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer. Europäische Fernhochschule Hamburg. Hamburg, Hamburg, Deutschland Follower:innen 500+ Kontakte.

Buch-Tipp: Udo Thelen & Miriam Hägerbäumer: HR-Management und Corporate Learning im Zeichen der Digitalisierung. Untersuchungen, Fallstudien und ...

Alle tilgængelige bogudgivelser af Miriam Hägerbäumer på Saxo. Vi har 0 titler forfattet af Miriam Hägerbäumer, tilgængelig her på shoppen, se udvalget nedenfor ...

4 Business-Profile

Prof. Dr. / Vizepräsidentin / Hamburg / Betriebliches Gesundheitsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Systemisches Coaching, HRM-Entwicklung, Personalauswahl / , Chiesi GmbH, Universität Osnabrück

Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer bietet folgende Coachings an: ✓ Gesundheitscoaching ✓ Systemisches Coaching ✓ Führungskräfte-Coaching.

Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer beleuchtet das als Präsentismus bezeichnete Phänomen des Arbeitens trotz Krankheit hinsichtlich seiner Ursachen und Folgen und entwickelt hierzu ein valides ...

Miriam Hägerbäumer. Miriam Hägerbäumer. Referentin Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung. Hamburg. Personalentwicklung. Gefällt mir. Teilen.

2 Firmen-Mitarbeiter

Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer. Diplom-Psychologin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Promotion zum Dr. rer. nat. im Fachgebiet Psychologie zum Thema „Präsentismus“ Systemischer Coach (Weiterbildung anerkannt vom DBVC)

34 Bücher zum Namen

Hintergründe und Auswirkungen des Arbeitens Trotz Krankheit. by Miriam Hägerbäumer. 0 Ratings; 0 Want to read; 0 Currently reading; 0 Have read.

Risikofaktor Präsentismus, Buch (kartoniert) von Miriam Hägerbäumer bei hugendubel.de. Online bestellen oder in der Filiale abholen.

Miriam Hägerbäumer beleuchtet das als Präsentismus bezeichnete Phänomen des Arbeitens trotz Krankheit hinsichtlich seiner Ursachen und Folgen und entwickelt ...

Risikofaktor Präsentismus from Dymocks online bookstore. Hintergründe und Auswirkungen des Arbeitens trotz Krankheit. PaperBack by Miriam Hägerbäumer.

1 Songs & Musik

Die Braut im Schnee Winter in der Mainmetropole Frankfurt - Kriminalhauptkommissar Robert Marthaler wird an einen Tatort gerufen: Eine junge Zahnärztin ist ...

3 Dokumente

Author(s): Janosch A. Priebe , Miriam Hägerbäumer. Publication date (Electronic): April Journal: Zeitschrift für Arbeits- und ...

Download Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie Betriebswirtschaft und...

· Dr. Miriam Hägerbäumer Professorin für Human Resource Management & Business PsychologyIn diesem Modul lernen Sie zentrale Handlungsfelder ...

3 Wissenschaftliche Publikationen

... ‚Risikofaktor Präsentismus' von Miriam Hägerbäumer · ‚Rothmaler – Exkursionsflora von Deutschland, Gefäßpflanzen: Atlasband' von Eckehart J. Jäger, ...

„Kompetenzerwerb“, moderiert von Miriam Hägerbäumer, präsentierten Thomas Flum zum Thema „Kompetenzbezogene Standortbestimmung als Grundlage hybrid-digitaler Lernumgebungen“ und anschließend Mandy Tietgen-Simonsen und Miriam Hägerbäumer zum Thema „Krisenmanagement -

— Miriam Hägerbäumer (, – 727). Sie erkennen sich in dieser Beschreibung wieder und möchten für ... › jobs › forschungsreferent-...

6 Allgemeine Veröffentlichungen

— MIRIAM HÄGERBÄUMER, PROFESSOR OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT & BUSINESS PSYCHOLOGY, EUROPÄISCHE. FERNHOCHSCHULE HAMBURG, UNIVERSITY OF APPLIED ...

— Mindset in der neuen Arbeitswelt. Anforderungen an HR Professionals. Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer. Vizepräsidentin und Professorin für. Human — Mindset in der neuen Arbeitswelt. Anforderungen an HR Professionals. Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer. Vizepräsidentin und Professorin für. Human ...

Miriam Hägerbäumer Schenefeld, Deutschland ISBN ISBN (eBook) DOI Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen National-bibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.

J Occup Environ Med, 1999, 41, 863–77. Miriam Hägerbäumer: Ursachen und Folgen des Arbeitens trotz Krankheit. Implikationen des Präsentismus für das ...

1 Video- & Audioinhalte

▶ 2:14Studiengangsdekanin und Vizepräsidentin Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer stellt den praxisorientierten ...

3 Meinungen & Artikel

Miriam Hägerbäumer: Ursachen und Folgen des Arbeitens trotz Krankheit. Implikationen des Präsentismus für das betriebliche Fehlzeiten- und ...

— Inauguraldissertation von Miriam Hägerbäumer zum Thema Präsentismus (2011) · The ‚Rise and Grind' of Hustle Culture von Bryan E. Robinson ...

— Miriam Hägerbäumer und Udo Thelen, in: Udo Thelen und Miriam Hägerbäumer (Hrsg.): HR-Management und Corporate Learning im Zeichen der ... › blog › › hr-...

45 Webfunde aus dem Netz

Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer beleuchtet das als Präsentismus bezeichnete Phänomen des Arbeitens trotz Krankheit hinsichtlich seiner Ursachen und Folgen und ...

Miriam Hägerbäumer Prof. Dr. Marcus Bysikiewicz Die empirischen Ergebnisse der kürzlich im Journal of Business… …korrespondierenden handelsrechtlichen ...

— schon Thema in der FAZ, jetzt ein Buch dazu: Risikofaktor Präsentismus - Hintergründe und Auswirkungen | Miriam Hägerbäumer | Springer

Authors. Joca Siiri Klimpki; Philipp Alexander Freund; Miriam Hägerbäumer. Professur für Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik ...

... mit Verän derungen umgehen zu können) in Zusammenarbeit mit Dr. Miriam Hägerbäumer, Universität Osnabrück und die Einführung von selbstorganisierten ...

Miriam Hägerbäumer. Professorin für Human Resource Management and Business Psychology. Hamburg, Hamburg, Germany. View · View Similar People. Learn More.

Dr. Miriam Hägerbäumer, Julia Jochim, Prof. Dr. Katharina Kriegel-Schmidt, Prof. Dr. Martin Hendrik Kurz, Sarah Mohr, Catherine Möhring, Prof.

Miriam Hägerbäumer beleuchtet das als Präsentismus bezeichnete Phänomen des Arbeitens trotz Krankheit hinsichtlich seiner Ursachen und Folgen und entwickelt ...

... Weiterbildung in dem von Udo Thelen und Miriam Hägerbäumer herausgegebenen Buch „HR Management und Corporate Learning im Zeichen der Digitalisierung.

Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer beleuchtet das als Präsentismus bezeichnete Phänomen des Arbeitens trotz Krankheit hinsichtlich seiner Ursachen und.

Authors: Janosch A. Priebe, Miriam Hägerbäumer Abstract: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, Ahead of Print.

Andreas Seebeck, Miriam Hägerbäumer, Marcus Bysikiewicz · DOI: j Integratives und differenziertes Cyber- ...

— Sammelband mit 13 Beiträgen, herausgegeben von Udo Thelen und Miriam Hägerbäumer. Reihe edition Wissenschaftsmanagement (Bonn/Berlin, ...

— “ Was das für die Ausrichtung der Beiträge des Sammelbandes bedeutet, soll diese Übersicht aufzeigen: Miriam Hägerbäumer und Udo Thelen, in ...

— Wie Miriam Hägerbäumer erklärt, kann Präsentismus auch positiv motiviert sein – Menschen tun es, weil sie Freude an ihrer Arbeit empfinden ...

— Presenteeism Reloaded – We Need a Revised Presenteeism Approach. Janosch A. Priebe and; Miriam Hägerbäumer. Janosch A. Priebe.

— Dr. Miriam Hägerbäumer · Prof. Dr. Marcus Bysikiewicz. Die empirischen Ergebnisse der kürzlich im Journal of Business Ethics erschienenen ...

Risikofaktor Präsentismus: Hintergründe und Auswirkungen des Arbeitens trotz Krankheit（電子書籍）- 著者: Miriam Hägerbäumer。この書籍を読むには、パソコン、Android 搭載デバイス、iOS デバイスの...

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Miriam Hägerbäumer ist Professorin für Human Resource Management & Business Psychology an der Euro-FH. Sie leitet die Studiengänge "Human Resource Management (M.A.)" und "Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)". Prof. Dr. Hägerbäumer ist Diplom-Psychologin und absolvierte verschiedene berufliche Stationen im HR-Bereich und in der Wissenschaft.