85 Infos zu Miriam Neidig

1 Aktuelle Nachrichten

... Manuela Martin, Lea Gehrig, Sophia Haas (1), Alexandra Götz (4), Anne Hefner (3/2), Marie-Madeleine Kehl (1), Franziska Böhrer, Miriam Neidig.

3 Profile in Sozialen Netzwerken

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1 Hobbys & Interessen

MIRIAM NEIDIG. FRANZ J.H. POLENZ. DR. GIDON WINDECKER Februar www.kas.de/rpg www.kas.de. LÄNDERBERICHT. Salihs langer Abgang -.

1 Angaben zur Herkunft

Miriam A. Neidig Ditzler in entry for Herbert R. Hoover and Marjorie J. Ditzler, "Pennsylvania, County Marriages, ". Miriam Neidig, "United States ...

21 Bücher zum Namen

Human Resources in Aufsichtsräten - Entwicklung eines Kompetenzmodells. Miriam Neidig. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH.

by Miriam Neidig First published in edition · Not in Library. We need a photo of Miriam Neidig. Lists. Add to List. Create a new list. ×Close. Name:.

Miriam Neidig untersucht das Zusammenspiel zwischen internen und externen Einflussgrößen auf Aufsichtsräte und überprüft, ob Umweltfaktoren zu einem Wandel ...

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3 Dokumente

Human Resources (HR)-Business Partner Modell: Trend vs. Machbarkeit? Jürgen H. Oßwald, Carolin Hundrieser, Miriam Neidig, Anne-Katrin Neyer. Autorinnen und ...

— Jürgen H. Oßwald, Carolin Hundrieser, Miriam Neidig, Anne-Katrin Neyer Human Resources (HR)-Business Partner Modell:.

26. Human Resources (HR)-Business Partner Modell: Trend vs. Machbarkeit? Jürgen H. Oßwald, Carolin Hundrieser, Miriam Neidig, Anne-Katrin Neyer. › acd › FLMF

2 Wissenschaftliche Publikationen

Große , Raum 216 (0345) christian.hossbach(at)wiwi.uni-halle.de. [ mehr ... ] Miriam Neidig, Fotografie: Katja DohnkeFoto Miriam

Miriam Neidig, Fotografie: Katja Dohnke Seit Oktober bin ich als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance tätig. Wie meine Bachelorstudien Nahoststudien & Politikwissenschaft sowie Wirtschaftswissenschaften & Psychologie absolvierte ich den Masterstudiengang Human Resources Management an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.

4 Allgemeine Veröffentlichungen

Miriam Neidig untersucht das Zusammenspiel zwischen internen und externen Einflussgrößen auf Aufsichtsräte und überprüft, ob Umweltfaktoren zu einem Wandel der ...

— (TSV Ettlingen); Miriam Neidig (TSV. Buchen); Oliver Palme (SG HoRAN);. Kathrin Roos (Fecht-Club Mosbach); — Kull, Henriette Müller, Miriam Neidig, Stefan Peceli, Michael Peschel, Bernhard und Manfred Röckel, Ralf Rohmann,.

— Kull, Henriette Müller, Miriam Neidig, Stefan Peceli, Michael Peschel, Bernhard und Manfred Röckel, Ralf Rohmann, — (TSV Ettlingen); Miriam Neidig (TSV. Buchen); Oliver Palme (SG HoRAN);. Kathrin Roos (Fecht-Club Mosbach);.

— Es spielten und trafen: Jessica Just (Tor), Annika Thamer (Tor), Eva Grem- minger (53), Vanessa Henn (47), Miriam Neidig (102), Janina Ackermann. › uploads ›

49 Webfunde aus dem Netz

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Miriam Neidig. Neben den externen Einflussgrößen wird die Aufsichtsratstätigkeit zugleich von internen Faktoren beeinflusst. Auf Grundlage der Darstellungen ...

“Entwicklung eines Kompetenzmodells” is a paper by Miriam Neidig published in the journal BesMasters in It is a paper about Political science, Medicine, ...

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Miriam Neidig Christinn Paull Osaz Smoot Darin Coluzzi Bedelya Mitchner Carren Lorentzen.

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Results of — Human Resources in Aufsichtsräten. Entwicklung eines Kompetenzmodells. by Miriam Neidig. Format: Fixed. $ $ USD ... Human Resources in Aufsichtsräten: Entwicklung eines Kompetenzmodells is written by Miriam Neidig and published by Springer Gabler.

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