121 Infos zu Wilfried Glißmann

19 Aktuelle Nachrichten

"Die Situation ist sehr angespannt", meint der Düsseldorfer IBM-Betriebsrat Wilfried Glißmann. Die Betriebsräte sollen einer neuen Einstufung aller Mitarbeiter in die verschiedenen ...

Veranstaltung: Meine Zeit ist mein Leben!

Arbeiten ohne Ende - Bericht über die Veranstaltung der IG Metall: Meine Zeit ist mein Leben

Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto "Meine Zeit ist mein Leben". Seit stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und ...

1 Profile in Sozialen Netzwerken

Der Schüren Verlag Marburg ist ein Sachbuchverlag mit den Schwerpunkten Film & Medien, Zeitgeschehen und Sozialwissenschaft.

21 Bücher zum Namen

von Wilfried Glißmann, VSA, 2000, Broschiert

von Wilfried Glißmann, Vsa, 2001, Taschenbuch

Mehr Druck durch mehr Freiheit: Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre paradoxen Folgen von Glißmann, Wilfried, Peters, Klaus und eine große Auswahl...

Antikbuch24 - Ihre Plattform für antiquarische Bücher bietet Ihnen jede Menge Angebote aus dem Antiquariat - viele verschiedene Anbieter weltweit finden Sie in...

6 Dokumente

SCHATTENBLICK MEDIEN ALTERNATIV-PRESSE EXPRESS/708: Ausbeutung auf allen Ebenen - Kampf um die Arbeitsbedingungen bei Netto - express - Zeitung für...

Publikation finden zu:Bildung; Kultur; Zukunftsperspektive; Gesellschaft; Organisationswandel; Gewalt; Selbstständigkeit; Technologische Entwicklung;...

Ich stütze mich dabei auf die Ausarbeitungen von Wilfried Glißmann, Klaus Peters und Stephan Siemens, die seit mehreren Jahren - insbesondere am Beispiel ...

Selbstökonomisierung und Flexibilisierung der Arbeitnehmer - Phänomene einer neuen Management-Strategie oder Zeichen eines tiefergreifenden Wandels der...

5 Wissenschaftliche Publikationen

List of computer science publications by Wilfried Glißmann

Titel: Wilfried Glißmann, Klaus Peters: mehr Druck durch mehr Freiheit. Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre paradoxen Folgen, Hamburg: VSA-Verlag, ...

List of computer science publications by BibTeX records: Wilfried Glißmann

Wilfried Glißmann: Individuelle Konflikte zum Gegenstand gemeinsamen Nachdenkens machen - Erfahrungen von IBM Betriebsräten Workshop: "eDemocracy - Konzepte, Methoden und Anwendungen zur sozialen und demokratischen Nutzung …

4 Allgemeine Veröffentlichungen

Gesamtheitliche Unternehmenskonzepte haben eine dauerhafte Konjunktur in der Wirtschaft. Ein derzeit erneut lebhaft propagiertes und diskutiertes Konzept wird...

Wilfried Glißmann, Klaus Peters: Mehr Druck durch mehr Freiheit. Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre paradoxen Folgen (ALJOSCHA JEGODTKA) Bernhard Claußen, Wolfgang Donner, Gerhard Voigt (Hrsg.): Krise der Politik – Politische Bildung in der Krise? Diskurse im Kontext von Globalisierung und Ost-West-Perspektiven (ROLAND BACH)

Rezension von Joseph Kuhn: Leben, um zu arbeiten?

November 2001

10 Meinungen & Artikel

: ... nach § 87 (1) Nr. 7 BetrVG Referent: Wilfried Glißmann

: Für Betriebsräte und Vertrauensleute ist das oft ein Pro- blem (siehe: Fragen

: ... nach § 87 (1) Nr. 7 BetrVG Referent: Wilfried Glißmann

Wilfried Glißmann geistert schon lange durch unsere Texte und Mails, vor allem zitieren wir öfter seine Erfahrung als IBM-Betriebsrat: „Es gilt das Motto: 'Tut was ihr wollt, aber ihr müßt profitabel sein'“. Damit wird ausgedrückt ...

52 Webfunde aus dem Netz

Besonders möchte ich auf diesen Beitrag in dem Buch hinweisen (darin wiederum ab S. 175, Bericht einer Projektleiterin bei IBM, 1997): Wilfried Glissmann: Die neue Selbstständigkeit der Arbeit: Wie können Arnbeitnehmer ...

Wilfried Glißmann, Betriebsrat bei IBM in Düsseldorf, beschreibt den Mechanismus so: »Die neue Dynamik im Unternehmen ist sehr schwer zu verstehen.

Für mich wurde das so deutlich, als ich den Aufsatz „Die neue Selbständigkeit in der Arbeit und Mechanismen sozialer Ausgrenzung“ von Wilfried Glißmann

Im Jahre haben Klaus Peters, Wilfried Glißmann und ich – unterstützt von vielen anderen – die Analyse der neuen Managementformen angefangen.

(Wilfried Glißmann, Klaus Peters, Mehr Druck durch mehr Freiheit. Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre paradoxen Folgen. VSA, Hamburg, )

[4] Vgl. hierzu auch die Beiträge von Wilfried Glißmann und Angela Schmidt in diesem Band. [5] Vgl. hierzu Angela Schmidt in diesem Band. [6] Vgl. hierzu den Beitrag von

Klaus Pickshaus/Klaus Peters/Wilfried Glißmann, "Der Arbeit wieder ein Maß geben", Supplement der Zs. Sozialismus Roberto Verzola (1): Towards a Political

Besonders möchte ich auf diesen Beitrag in dem Buch hinweisen (darin wiederum ab S. 175, Bericht einer Projektleiterin bei IBM, 1997): Wilfried Glissmann: Die neue

Die zum Zerreißen gespannte Gemengelage hat Wilfried Glißmann auf den Punkt formuliert. Das Neue im Gewande des Alten hat das Motto: "Tut was ihr wollt, aber ihr müßt

Wilfried Glißmann, Betriebsrat bei IBM in Düsseldorf, beschreibt den Mechanismus so: "Die neue Dynamik im Unternehmen ist sehr schwer zu verstehen.

Suchergebnisse für: Wilfried Glißmann, Klaus Peters: Mehr Druck durch mehr Freiheit. Die neue Autonomie der Arbeit und ihre paradoxen Folgen

Wilfried Glißmann. Geboren in Perleberg. Studium der Mathematik und Philosophie an der Universität Köln. Seit als System Engineer bei der IBM Deutschland GmbH in Düsseldorf.

Anina Mischau, Mechthild Oechsle: Arbeitszeit – Familienzeit – Lebenszeit: verlieren wir die Balance?, Zeitschrift für Familienforschung, Heft 5, 2005, ISBN

Gleichzeitig stünden die Mitarbeiter aber mehr unter Druck als je zuvor, meint Wilfried Glißmann, Betriebsratsvorsitzender bei IBM in Düsseldorf. Die indirekte Steuerung der Arbeitsprozesse ...

Die Phänomene einer Entgrenzung der Arbeit lernte ich schon in meiner Tätigkeit als Gewerkschafter im Medienbereich kennen. Daraus entstand in enger Diskussion mit IG Metall-Kollegen wie Wilfried Glißmann (Betriebsrat von IBM) ein genauerer Blick auf diese neue Herausforderung. Resultat war dann dieser Artikel: Der Zugriff auf den gesamten Menschen.

Siehe hierzu: Wilfried Glißmann / Klaus Peters: »Mehr Druck durch mehr Freiheit«, Hamburg [2] IG Metall Vorstand (Hg): »Anti-Stress-Verordnung – Eine Initiative der IG …

März von Wilfried Glißmann/Klaus Peters Vor diesem Hintergrund haben die Betriebsräte von IBM im November eine bundesweite Aktion „Statt Arbeit ohne Ende – …

Fast unbemerkt löst „eine neue Form unternehmerischer Herrschaft“ (Wilfried Glißmann, Betriebsratsvorsitzender bei IBM Düsseldorf und einer der analytischen Köpfe von „Arbeiten ohne Ende“) das alte System des Command and Control ab. Die Beschäftigten bekommen unternehmerische Verantwortung übertragen: Der Kunde, der Markt ...

Wilfried Glißmann – Literaturverzeichnis. Glißmann, W. (2005b): Womit finde ich mich konfrontiert? Indirekte Steuerung im Konzern aus der Perspektive der Beschäftigten. In: Wagner, H. (Hrsg): Rentiere ich mich noch?

Wilfried Glißmann. Abstract. Die Gesellschaft für Informatik will mit den ethischen Leitlinien bewirken, \?dass berufsethische Konflikte Gegenstand gemeinsamen ...